Несмотря на кризис рынка труда в Европе, некоторых категорий выпускников вузов эта проблема не коснётся: все зависит от выбранной специальности. К некоторым профессиям, несмотря ни на что, интерес работодателей не ослабевает. Как и во многих странах, наиболее востребованные профессии в Европе — медицинские.
На первом месте в рейтинге самых востребованных профессий в Европе стоят врачи, причём по большей части это не рядовые терапевты, а высокотехнологичные специалисты или специалисты узкого профиля. Например, анестезиологи, челюстно-лицевые хирурги и так далее.
Вторую строчку рейтинга занимают их коллеги из смежной сферы: фармацевты, медицинские техники. Кроме того, сюда же эксперты отнесли и ветеринаров. Судя по опросам, квалифицированного Айболита найти крайне сложно.
У этих категорий специалистов годовой доход может достигать 80 – 100 тысяч евро в год. Причём в начале карьеры они тоже получают неплохую зарплату: около 40 тысяч евро в год.
Замыкают тройку лидеров юристы. По некоторым оценкам, в Италии их считают самыми богатыми людьми после представителей шоу-бизнеса. Особенной популярностью пользуются «автоюристы» и специалисты по семейным делам. Сюда же рекрутинговые агентства относят и нотариусов. Их доход может составлять 70-90 тысяч евро в год.
Помимо них в десятку лучших также входят менеджеры по продажам, психологи, преподаватели, технические специалисты и инженеры. Их заработные платы не опускаются ниже 40 тысяч евро в год.
Отдельной строкой следует отметить, что на европейском рынке вне зависимости от специализации всегда требуются специалисты, свободно владеющие вторым или третьим иностранным языком, не считая английского.
По последним данным у менеджеров, знающих русский, японский или китайский языки, доход в среднем на 25-35 процентов больше, чем у их коллег без языковых навыков.
Что касается перспективы ближайшего будущего, то по оценкам экспертов Европа через три – пять лет будет остро нуждаться в специалистах совершенно разных профессий. Все зависит от страны.
В Германии, например, будут востребованы врачи общей практики и преподаватели точных наук (математики, физики, химии). А вот архитекторам или социологам будет перспективнее искать работу в другой стране ЕС: ими немецкий рынок труда перенасыщен.
Французские работодатели будут искать IT-специалистов, инженеров, финансистов, менеджеров по страхованию, а также HR-специалистов.
В Дании традиционно не хватает врачей. Причём ситуация настолько серьезная, что привлечение молодых специалистов стало уже государственной задачей. Молодым врачам предлагают лучшие места, льготы, бесплатные языковые курсы, а также помогают в легализации иностранных дипломов.
Надо отметить, что в Европе нет рейтинга университетов, после которых выпускнику точно предложат перспективную вакансию. В основном это связано с миграцией трудовых кадров внутри ЕС. Только в 30 процентах случаев выпускник немецкого вуза остается работать в Германии, а окончивший обучение в Италии — в этой стране.
В большей части случаев действует такая схема: бакалавриат студент получает в одной стране, магистратуру заканчивает во второй, а практику проходит (или начинает свою карьеру) в третьей.