Статистика показывает, что при выборе специализации при обучении в вузе США сегодняшние школьники и будущие студенты всё чаще руководствуются не собственными мечами или предпочтениями, а рейтингами и уровнем зарплаты по специальности. Поэтому порой бывает так, что выпускник средней школы, мечтающий стать философом, поступает на экономический факультет. Например, в 2012-2013 учебном году 23% американских школьников выбрали в качестве будущей специализации бизнес, однако реально заниматься бизнесом и разбираться в маркетинговых технологиях интересно только семи процентам поступивших.
По мнению вице-президента по вопросам набора Перчейз-колледжа Денниса Крейга, «студенты стали более прагматичными». Теперь основополагающим фактором при выборе вуза становится будущая зарплата. По большей части они выбирают ту профессию, где сделать карьеру легче.
Однако в это же время (за последние три года) резко возросло количество по собственной инициативе отчисленных студентов и студентов, взявших академический отпуск на неопределенное время. Зачастую это связано с психологической неготовностью человека учиться тому или иному предмету.
По статистике, обнародованной The New York Times, самыми востребованными, перспективными и высокооплачиваемыми профессиями являются те специализации, которые не связаны с офисом. В основном, это специальности в сфере здравоохранения. Например, медтехники, хирурги, биомедики и так далее. Также издание публикует реальные истории о том, что в медицину пришел учиться студент, не интересующийся биологией или на экономический факультет поступил студент, имеющий по математике балл ниже среднего.
С другой стороны, американские эксперты отмечают, что те школьники, которые подошли к выбору профессии со всей ответственностью, становятся достаточно успешными. Проведенный опрос среди студентов третьего и четвертого года обучения показал, что молодые люди ради высоких заработков через пять – десять дет готовы приложить максимум усилий. Если 30 лет назад в общей сложности всего семь процентов студентов имели отличные оценки, то в прошлом году их уже почти половина (44%). В основном это связано с убеждением самих учащихся. При постоянно растущей конкуренции среди выпускников для получения хорошей работы в перспективной компании необходимо выделяться среди конкурентов, а отличный диплом напрямую способствует этому.
Студентам также рекомендуют выбирать сферу деятельности, не связанную с офисами. Компании переполнены офисными работниками, а на производстве чувствуется явная нехватка кадров. В связи с этим, устроиться на работу выпускнику инженерной специальности будет в разы проще, чем менеджеру.