Возможность трудоустройства в Германии

Многие учебные программы для иностранцев в Германии предполагают, что после окончания обучения специалисты вернутся в свою страну и будут работать на её благо. Однако перспективы остаться и начать там трудовую деятельность вполне реальны, поэтому трудоустройство в Германии является для многих молодых специалистов привлекательной возможностью для построения карьеры, особенно в технических областях.

Выпускникам немецких вузов даётся право еще полтора года оставаться в Германии и искать работу. При нахождении места, которое соответствует полученной квалификации, можно продлевать свое разрешение на пребывание, а впоследствии даже получить немецкое гражданство. По новому эмиграционному закону иностранные студенты, окончившие ВУЗы Германии, смогут жить и работать в Германии неограниченно долго.

В Германии только 10% выпускников школ поступают в высшие учебные заведения, а все остальные выбирают себе прикладную и очень часто рабочую специальность, поступая в техникумы и училища. Это позволяет создать комфортные условия для трудоустройства иностранных специалистов с высшим образованием.

Наиболее высокий процент трудоустройства отмечен по специальностям юриспруденция, медицина, экономика и компьютерные технологии. В области медицины, например каждая вторая больница в Германии нуждается в дополнительном персонале, а специалисты в области банкротств, могут получить дополнительные преимущества во время кризиса.

Однако, чтобы получить престижную работу, необходимо заняться этим ещё во время обучения или практики. Начать работать можно в университете — студенты в Германии имеют право совмещать работу и учёбу, но на трудовую деятельность выделяется ограниченное количество времени — или 120 8-часовых рабочих дней в год или 240 4-часовых.

Выпускники, получившие гуманитарное и естественно-научное образование могут затратить больше времени на поиск работы. Больше шансов имеют специалисты, обладающие конкурентными преимуществами — дополнительный иностранный язык, курсы по другой специальности, навыки компьютерных технологий.

Помимо развития карьеры в Германии, выпускники немецких вузов могут получить работу по контракту в Англии, США, Канаде, Испании. Также возможен вариант работы в представительствах немецких фирм в СНГ.

В 2012 году в Германии вступил в силу закон, направленный на привлечение на работу в Германию иностранных специалистов. Он также позволил упростить процедуру признания иностранных дипломов и свидетельств. Это означает, что трудоустройство в Германии выпускников российских вузов при наличии должной квалификации и при высоком уровне владения немецким языком может стать реальностью, и они могут рассчитывать на рабочие места в немецких учреждениях.