Отправляясь на учёбу в Америку будущий студент представляет себе «светлое будущее» в известной международной компании или частную практику по специальности. Однако, треть иностранных студентов, приезжающих получать высшее образование в Соединенных Штатах не могут устроиться на работу после окончания вуза. Они вынуждены либо уехать домой, либо остаться на малооплачиваемой работе.
Так от чего же зависит успешное трудоустройство в США выпускника американского университета?
Большинство кандидатов, выбирающих учебу в США, привлекает большой выбор специализаций и вузов, которые могут гарантировать интересную программу обучения, практику по специальности, возможность в дальнейшем продолжать обучение в магистратуре и так далее. Однако надо помнить, что главным фактором приема на работу после вуза будут личные заслуги вчерашнего студента и престиж университета или колледжа.
Как показывает практика, «под прицелом» известных компаний всегда находятся студенты Гарварда, Принстона и других известных университетов, занимающих первые позиции в мировых рейтингах. Их всегда первыми приглашают на стажировки, замечают конкурсные комиссии.
Не стоит считать, что если образование получено не в «топовом» вузе, то нет никаких шансов найти работу в США. Каждый студент, желающий продолжить карьеру в Америке может сделать ее, независимо от уровня колледжа. Главное – это личные достижения.
Однако, в то же время решать, где и кем работать по окончании вуза следует еще в школе. Дело в том, что специалистов в некоторых областях (например, экономистов общего профиля) настолько много, что рынок труда ими перенасыщен. Поэтому, решив стать экономистом, абитуриент должен понимать, что по окончании вуза конкуренция в его сфере будет очень высока.
В свою очередь сам университет может оказать содействие выпускнику в трудоустройстве, например, взяв его на стажировку по специальности. Для таких кандидатов предусмотрена программа Optional Practical Training.
Optional Practical Training подразумевает работу в соответствии с квалификацией после окончания вуза. Разрешение на прохождение этого вида практики выдается молодому специалисту после окончания бакалавриата специальным ведомством USCIS.
Помимо этого, в большинстве американских университетов и колледжей есть специальные отделы, которые способствуют трудоустройству выпускников и поддерживают связи с работодателями. Отделы формируют базы данных по студентам, оценивают их перспективы, проводят всевозможные тренинги и консультации по профессиональной ориентации. При них регулярно проходят ярмарки вакансий, где будущие специалисты могут познакомиться с потенциальными работодателями, присмотреться к компаниям и оценить свои возможности попасть на работу именно в эту фирму.
Конечно, успешная карьера зависит от личных амбиций и стремления учиться и развиваться, однако не стоит пренебрегать теми возможностями, которые предлагает вуз. Обращение в компанию-работодатель через специальный университетский отдел по трудоустройству может повысить шансы среди конкурентов. А если при устройстве на работу научный руководитель или куратор напишет сопроводительное письмо или рекомендацию, карьера может сложиться более успешно.